在8月29日的《郵報》上，曼聯的管理問題被同樣受到了關註，而拉特克利夫的系列決策則成為了批評的焦點。今年三月，他在接受《電訊報》采訪時談到與阿莫林的關系，提到每次去訓練基地時都會和阿莫林聊聊天。這種隨意的對話氛圍，似乎掩飾了他對這位主帥某些舉動的不滿。如今五個月過去，再回顧這段話，似乎暗藏著深意，尤其是對曼聯當前境遇的影響。想必拉特克利夫在星期三的格林斯比失利中，並沒有感受到他在這家俱樂部投資的樂趣。自他以超過13億英鎊的巨額資金入主後，俱樂部的修復成本高企，每周都有新的問題層出不窮。

過去一年半的決策幾乎沒有讓人看出信心的跡象，球隊在英超的排名也在一路下滑。似乎唯一受益的只有格雷澤家族，他們對拉特克利夫的喜愛顯而易見。他們通常會投入巨資進行公關，以維護形象，而這次卻變得截然不同。拉特克利夫的高額支出換來的是在賽場上被罵“混蛋”的角色，這或許是格雷澤家族最聰明的交易之一。

想要理解拉特克利夫在體育管理上的短板，可以從阿莫林的執教風格說起。阿莫林堅持自己的戰術，尤其是3421的體系，即使在曼聯歷史上最糟糕的賽季，他依然不為所動。盡管在這個賽季他的戰術體系沒有發生變化，但他竟然把球隊的核心球員B費安排在了對他最不適合的位置上。這種對體系的絕對忠誠，似乎讓他忽略了球員們發揮最大潛力的重要性。阿莫林的信念究竟是自身的超能力，還是缺乏想象力，從目前的結果來看，答案並不樂觀。然而，與他交談的短暫時光甚至一杯咖啡，或許能讓人對他產生一絲信心，也許這是他親和力和坦率的魅力所致。

拉特克利夫的管理生涯更像是一連串冒險，而且容易受到口才出眾者的影響。雖然他在外界看來是個不屈不撓的強人，但情緒卻逐漸成為他的軟肋。讓布雷斯福德遠離曼聯的決定似乎是明智之舉，但內部人士對布雷斯福德的看法卻並不樂觀，認為他的離任未能帶來任何成就。而拉特克利夫對滕哈赫執教去留的誤判，處理格林伍德事件的拙劣，甚至應對英超財務規則的無能，這些都令他陷入了更深的危機。

盡管阿莫林被認為是個好人，拉特克利夫對他的支持也是全力以赴，但棄用拉什福德和加納喬的決定，以及夏季轉會市場上的大規模投資，確實讓人對他們的未來產生了質疑。這個決定或許是出於對阿莫林的信任，卻也反映了拉特克利夫在盲目自信中缺乏深思熟慮的隱憂。

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