7月17日訊，根據德天空記者Philipp Hinze的報道，萊比錫新簽的三名球員積極采納了俱樂部全新的薪資模式。這一模式的亮點在於，球員們的收入將更加依賴於他們的表現，尤其是能否帶領球隊獲得歐冠資格的一系列獎金。

Hinze在社交媒體上提到，俱樂部的管理層通過在三位新援的合同中明確這一新的薪資模式，展示了他們對提升團隊表現的決心。與過去那些高額的固定年薪不同，現在的模式讓球員們更多地依賴於比賽中的實際表現來獲得收入。這種方式不僅激勵了球員的鬥誌，同時也體現了俱樂部"有付出就有回報"的理念。

新簽約的巴卡約科、馬克西莫維奇和迪奧曼德都有機會通過他們在球場上的出色表現來獲得額外的獎金。雖然他們的固定工資都在幾百萬歐元的水平上，但如果他們能夠在賽季中展現出自己的最佳狀態，收入有望顯著增加。這種契約設計讓整個團隊朝著共同的目標努力，激勵他們爭取更高的榮譽和獎賞。

這種創新的薪資策略不僅有助於球員們追求個人的成就，同時也為球隊的整體表現註入了新動力。萊比錫的管理層顯然認識到，球隊的未來不僅依靠天賦和能力，更需要創造一種奮發向上的氛圍，讓每位球員都勇於迎接挑戰，追求卓越。這樣一來，球隊在未來的比賽中也將更具競爭力，是一種值得期待的積極變化。

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